人工智能（AI）等產(chǎn)業(yè)攬才勢(shì)頭足！

3月3日，2026年上海市春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對(duì)接會(huì)在上海世貿(mào)商城舉行，這是馬年春節(jié)后上海首場(chǎng)大型招聘會(huì)。證券時(shí)報(bào)記者實(shí)探發(fā)現(xiàn)，AI等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招聘需求依然旺盛，其中大模型及相關(guān)算法類崗位需求持續(xù)擴(kuò)容。

上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招聘需求旺盛

上海該場(chǎng)春季招聘會(huì)以“春風(fēng)送崗促就業(yè) 精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”為主題，聚焦“3+6+2”重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)需求，共有1000家企業(yè)參加，提供超過1.3萬(wàn)個(gè)招聘崗位。

當(dāng)天上午，記者到達(dá)招聘會(huì)展館時(shí)，應(yīng)聘者正在工作人員的引導(dǎo)下，根據(jù)預(yù)約時(shí)間段有序進(jìn)場(chǎng)，入口前的招聘企業(yè)名錄吸引了不少應(yīng)聘者駐足。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，此次招聘會(huì)共設(shè)置17個(gè)招聘專區(qū)，包含人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)專區(qū)。據(jù)主辦方介紹，上海重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中，科大訊飛、史泰博、長(zhǎng)鑫科技、三菱電機(jī)、華潤(rùn)醫(yī)藥、福壽康等300余家企業(yè)到場(chǎng)，合計(jì)發(fā)布崗位4000余個(gè)。

上海易卜半導(dǎo)體有限公司是一家專注于半導(dǎo)體先進(jìn)封裝設(shè)計(jì)、材料、工藝和制造的高新企業(yè)，目前已建成了上海寶山和臨港兩個(gè)基地。該公司招聘資深管理師吳冬冬接受記者采訪時(shí)表示，寶山基地已投入使用，臨港基地去年已立項(xiàng)，未來將把臨港基地作為生產(chǎn)基地，寶山基地側(cè)重研發(fā)，“公司目前主要招聘一些工藝和設(shè)備崗位，為臨港基地做人才儲(chǔ)備，同時(shí)也要為寶山基地做人才補(bǔ)充。”據(jù)透露，公司今年招聘總?cè)藬?shù)將超過200人。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國(guó)良接受記者采訪時(shí)表示，今年用人單位招聘積極性比往年要高，在招聘會(huì)籌備的幾天時(shí)間內(nèi)，愿意到線下來招聘的用人單位就達(dá)到約1300家，但招聘場(chǎng)地只能容納1000家，于是就引導(dǎo)多家企業(yè)參與線上招聘。

AI相關(guān)崗位薪酬依然最高

人工智能展區(qū)依然是上海此次招聘會(huì)最熱的專區(qū)，招聘通道被應(yīng)聘者圍得水泄不通。多家科技類招聘企業(yè)，只能見縫插針地與應(yīng)聘者聊上幾句。

在西井科技招聘展臺(tái)，記者注意到，該公司招聘大模型算法工程師、端到端算法工程師等崗位，學(xué)歷要求碩士，最高薪酬開到月薪4萬(wàn)元。

西井科技副總裁張波接受證券時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示：“月薪4萬(wàn)元只是針對(duì)應(yīng)屆生的起步薪酬，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才會(huì)開出更高薪酬?！彼M(jìn)一步透露，“公司需要大量算法工程師，但自動(dòng)駕駛行業(yè)人才正呈現(xiàn)需求量大、供給少的態(tài)勢(shì)，并不是特別好招?！?/p>

小馬智行HRBP（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴）趙雨靜正在展位上忙著篩選簡(jiǎn)歷。她告訴記者，公司此次對(duì)軟硬件以及運(yùn)維等方面的崗位都有開放，薪酬還是較有競(jìng)爭(zhēng)力，針對(duì)有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的算法類應(yīng)聘者，甚至不排除年薪百萬(wàn)。

記者從主辦方獲悉，該場(chǎng)招聘會(huì)上，人工智能等領(lǐng)域企業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)超10%，尤其是大模型及相關(guān)算法類崗位需求持續(xù)擴(kuò)容。從現(xiàn)場(chǎng)展板來看，智能體開發(fā)算法工程師崗位月薪酬最高可達(dá)4萬(wàn)元。

不過，記者注意到，大模型、具身智能等領(lǐng)域熱門公司并未現(xiàn)身上海該場(chǎng)招聘會(huì)。對(duì)此，周國(guó)良表示，AI招聘崗位結(jié)構(gòu)與往年相比確實(shí)有一些變化，此次招聘會(huì)主要針對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，AI龍頭公司需要的高端崗位與之匹配度不高，因此缺席此次招聘會(huì)。

應(yīng)聘者正嘗試打破職業(yè)壁壘

記者瀏覽多家企業(yè)的招聘展板，除AI相關(guān)崗位外，多數(shù)薪酬在萬(wàn)元左右，甚至有不少儲(chǔ)備客戶經(jīng)理、項(xiàng)目管理員等崗位薪酬在萬(wàn)元以下。

吳冬冬告訴記者，公司雖然是集成電路產(chǎn)業(yè)，但仍屬于傳統(tǒng)制造業(yè)，“對(duì)本科應(yīng)屆生開出的薪酬1萬(wàn)左右，屬于行業(yè)中等水平”。

面對(duì)應(yīng)聘與預(yù)期薪酬的差距，一些應(yīng)聘者正嘗試打破職業(yè)壁壘。上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商務(wù)專業(yè)研究生張毅恒一個(gè)小時(shí)內(nèi)已投出 10余份簡(jiǎn)歷。他在接受證券時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，之前主要考慮與專業(yè)相關(guān)的外貿(mào)類崗位，這類崗位薪酬普遍在8000元左右，與自己期望的萬(wàn)元以上還是有差距，“于是開始關(guān)注新能源行業(yè)的營(yíng)銷崗位，嘗試打破職業(yè)壁壘”。