根據(jù)證券時報上市公司價值評選辦法，結合我國資本市場發(fā)展的現(xiàn)狀及本屆評選的實際情況，制定出第19屆上市公司價值評選（以下簡稱評選）細則。

"評選"堅持公平、公正、公開的原則，堅持價值投資理念，堅持合法合規(guī)的公司治理方法，依據(jù)上市公司在近三年為投資者、股東及自身創(chuàng)造財富的總體表現(xiàn)，評選出財務績效優(yōu)異、治理水平較高、擁有優(yōu)秀管理團隊及在品牌、戰(zhàn)略等指標上符合價值標準的上市公司。

"評選"嚴格遵循自薦參選、財務評分、公眾投票、專家評審、監(jiān)管單位復審等科學流程，評選出本屆優(yōu)秀公司及個人獎項。

"評選"堅持專業(yè)評選和市場參與相結合的原則，采用定量與定性方法，合理設置主觀分值與客觀分值，以合規(guī)為本，以客觀數(shù)據(jù)為基，綜合參考參評材料、投票熱度、專家意見等。

"評選"將在堅持評選標準的前提下，統(tǒng)籌兼顧上市公司所在行業(yè)的發(fā)展狀況，考慮一定的行業(yè)差異性，通過相關評選辦法充分反映各行業(yè)企業(yè)的價值。

"評選"堅持價值弘揚的評選標準，并通過持續(xù)調(diào)研、主題分享、案例報道展示獲獎企業(yè)的價值，引導市場對公司價值的深入挖掘；同時通過分享獲獎人物（年度先鋒人物、創(chuàng)業(yè)先鋒人物、董秘等）在資本市場中的商業(yè)思維、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)驗等，實現(xiàn)互動交流，推動資本市場發(fā)展。

1、上市公司價值百強=財務績效85%+公眾投票15%
2、上市公司ESG百強=ESG績效80%+自薦分10%+公眾投票10%
3、上市公司成長百強=財務績效85%+公眾投票15%
4、上市公司新質(zhì)生產(chǎn)力先鋒50強=財務績效30%+新質(zhì)生產(chǎn)力績效50%+自薦10%+公眾投票10%
5、上市公司陽光董秘=財務績效60%+自薦分10%+公眾投票10%+履職分20%
6、上市公司功勛董秘=公司財務分60%+公眾投票20%+履職分20%
7、上市公司先鋒財務管理=財務績效40%+現(xiàn)金管理得分30%+公眾投票10%+自薦20%
8、上市公司年度科創(chuàng)先鋒人物=公司績效80%+自薦分10%+公眾投票10%
9、上市公司年度卓越管理先鋒人物=財務績效50%+管理績效30%+公眾投票20%
10、上市公司年度ESG先鋒人物=公司財務分20%+ESG績效60%+自薦10%+公眾投票10%

上市公司“價值百強”“ESG百強”“成長百強”“新質(zhì)生產(chǎn)力50強”獎項入選條件：
1、上市時間超過一年（2024年6月30日之前上市）
2、非ST、*ST公司，且全部發(fā)布2024年報
3、最新一年信披考核為不等于或低于C
4、2024年以來公司未受過相關監(jiān)管部門處罰、處分
5、最新年報審計意見為標準無保留意見，內(nèi)控審計意見為標準無保留意見

1、上市公司陽光董秘獎入選條件：
1)任職公司上市時間滿一年（2024年6月30日前上市），在現(xiàn)公司任職滿一年；
2)2024年以來公司或個人未受過監(jiān)管部門處罰；
3)上一年度交易所信息披露評級為不等于或低于C

2、上市公司功勛董秘入選條件：
1)任職時間：截至2025年6月30日，累計擔任董秘職務滿10年及以上，往屆獲得過該獎項的不再參與評選；
2)近3年未受過監(jiān)管部門相關處罰；
3)專業(yè)能力優(yōu)異，近三年所在公司連續(xù)獲得監(jiān)管部門信披優(yōu)秀（A）評級；

3、“上市公司先鋒財務管理獎”、“上市公司年度科創(chuàng)先鋒人物”、“上市公司年度卓越管理先鋒人物”、“上市公司年度ESG先鋒人物”獎項參評條件：
1)任職公司于2024年6月30日前上市，在現(xiàn)公司任職滿三年；
2)自2024年以來，公司及本人未受過相關監(jiān)管部門處罰、處分。
3）2024年公司或個人無重大違規(guī)行為（證券監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)布的違規(guī)通知及處罰）
4）最新年報審計意見為標準無保留意見，內(nèi)控審計意見為標準無保留意見。
5）“上市公司先鋒財務管理獎”的評選對象為上市公司財務總監(jiān)、財務經(jīng)理或財務負責人，其余獎項的評選對象為公司公司董事長或創(chuàng)始人。