據(jù)韓聯(lián)社18日報道，由超過6.6萬名韓國三星電子工會成員參與表決的投票結(jié)果顯示，93.1%的工會成員贊成罷工。若無重大變化，三星電子工會成員將于5月下旬舉行全面罷工。作為全球存儲芯片巨頭，罷工或進一步加劇芯片供應(yīng)緊張局面。

為何罷工？

據(jù)韓聯(lián)社報道，從本月9日起進行的投票結(jié)果顯示，集體斗爭行動議案以93.1%的贊成率獲得通過。據(jù)悉，此次有三星電子三大工會共約9萬名成員中的6.6萬名成員參加投票，投票率高達(dá)73.5%，其中6.1萬人投贊成票。

但罷工不會立即舉行且仍然有談判空間。工會明確表示，要求資方確保績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公開透明、廢除績效獎金上限、上調(diào)工資7%，若雙方未能在后續(xù)協(xié)商中達(dá)成一致，將先于4月23日舉行集會，隨后從5月21日起啟動為期18天的罷工。若工會總罷工成行，這將是三星電子工會繼2024年7月之后時隔兩年再次實施罷工，也將是公司成立以來的第二次罷工。

據(jù)了解，三星公會此次罷工，源于韓國另外一家芯片巨頭SK海力士去年9月已同意工會提出的薪酬改革要求，取消獎金上限并將獎金與公司營運利潤掛鉤，這讓三星員工對兩者間的薪資差距愈發(fā)不滿。為此，三星工會明確呼吁公司效仿SK海力士，取消目前設(shè)定為年薪50%的獎金上限，同時建立獎金與營運利潤聯(lián)動的機制。

面對工會的強硬訴求，三星電子發(fā)布聲明回應(yīng)，稱將“全力以赴，友善地結(jié)束2026年薪資協(xié)商”，但明確表示反對取消獎金上限。三星方面解釋，半導(dǎo)體行業(yè)屬于資本密集型且具有周期性，取消獎金上限將難以兼顧未來投資與股東回報，不利于企業(yè)長期發(fā)展。

或加劇存儲芯片價格上漲

三星電子作為全球重要的存儲芯片制造商，一旦發(fā)生罷工，可能進一步加劇由全球人工智能數(shù)據(jù)中心建設(shè)持續(xù)升溫帶來的全球半導(dǎo)體供應(yīng)趨緊局面，其影響或波及汽車、計算機及智能手機等多個行業(yè)。

韓國KB證券分析師Jeff Kim最新一期投資報告，隨著 AI 芯片廠商對存儲芯片的需求持續(xù)增長，預(yù)計，DRAM和NAND市場在未來幾年仍將維持緊張供給狀態(tài)。

Kim認(rèn)為，三星電子預(yù)計即將售罄到2027 年（明年）為止的全部存儲芯片產(chǎn)量。當(dāng)下為確保供應(yīng)，客戶企業(yè)越來越傾向與三星簽署長期采購協(xié)議，甚至有公司提出簽訂直至2030年的五年合約，而三星方面則在長期協(xié)議與高價策略之間尋求平衡，更傾向于簽訂周期較短的合約，以便在芯片價格持續(xù)上漲的情況下鎖定利潤。

早在2月，SK海力士釋放出強烈信號，存儲行業(yè)已全面進入賣方市場。SK海力士表示，當(dāng)前公司DRAM及NAND整體庫存僅剩約4周，處于歷史極低水平，從谷歌、微軟等云廠商，到OpenAI等AI企業(yè)，再到消費電子終端廠商，所有客戶均無法獲得足額供應(yīng)，重復(fù)下單現(xiàn)象又進一步推高價格預(yù)期?！敖衲隂]有一家客戶的需求能夠完全得到滿足?！盨K海力士強調(diào)，受AI真實需求爆發(fā)及潔凈室空間受限等供給剛性約束影響，2026年存儲芯片價格將持續(xù)上漲，漲勢貫穿全年已成定局。

三星電子確實從存儲芯片漲價中獲利良多。財報顯示，三星2025年第四季度營收為93.84萬億韓元(約合656.04億美元)，較上年同期的75.79萬億韓元增長23.82%；歸屬于三星母公司股東的凈利潤為19.29萬億韓元(約合134.87億美元)，較上年同期的7.58萬億韓元增長154.64%。

三星電子的股價也出現(xiàn)大幅飆升。2025年全年，三星電子股價上漲125%，進入2026年，股價再上漲了73%。在以三星電子為龍頭的芯片板塊帶動下，韓國股市漲幅排在全球主要股市榜首。